保育士派遣で働く際の給与相場と年収アップのポイント

2026年1月20日

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保育士派遣で働く際の給与相場と年収アップのポイント

保育士として働く方法は様々ありますが、近年注目されているのが「保育士派遣」という働き方です。派遣として働くことで、自分のライフスタイルに合わせた勤務形態を選べるだけでなく、正社員よりも高い時給で働ける可能性があります。しかし、「派遣保育士の給与相場はどのくらい？」「年収をアップさせるにはどうすればいい？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本記事では、保育士が派遣として働く際の給与相場や年収アップのポイントについて、具体的なデータと実践的なアドバイスをご紹介します。キャリアアップを目指す保育士の方々にとって、将来の経済的な安定と自己実現の両立につながる情報をお届けします。

保育士派遣の給与相場と一般的な報酬体系

保育士が派遣として働く場合、給与体系は時給制が基本となります。この時給は地域や求人の条件、そして何より保育士自身の経験やスキルによって大きく変わってきます。まずは全国的な相場観と、具体的な収入例を見ていきましょう。

保育士派遣の平均時給と月収の目安

2023年現在の保育士派遣の全国平均時給は、およそ1,400円〜1,800円程度です。ただし、地域によって大きな差があり、東京や大阪などの大都市圏では1,600円〜2,000円以上の求人も珍しくありません。一方、地方都市では1,200円〜1,500円程度が一般的です。

地域	平均時給	月収目安（フルタイム）	月収目安（週3日）
東京23区	1,800円〜2,200円	28万円〜35万円	17万円〜21万円
大阪市	1,600円〜1,900円	25万円〜30万円	15万円〜18万円
名古屋市	1,500円〜1,800円	24万円〜29万円	14万円〜17万円
福岡市	1,400円〜1,700円	22万円〜27万円	13万円〜16万円
地方中核都市	1,300円〜1,600円	21万円〜25万円	12万円〜15万円

月収の計算例としては、時給1,800円で週5日・1日8時間勤務の場合、月22日勤務で約31万7,000円となります（1,800円×8時間×22日）。これに交通費や各種手当が加わることもあります。

保育士派遣と正社員との年収比較

保育士の正社員平均年収は、厚生労働省の調査によると全国平均で約340万円〜380万円程度です。一方、派遣保育士がフルタイムで働いた場合の年収は、時給や勤務時間によって変動しますが、約300万円〜450万円程度になることが多いです。

例えば、東京都内で時給1,900円、フルタイム勤務の派遣保育士の場合：

1,900円 × 8時間 × 22日 × 12ヶ月 = 約400万円

この計算からわかるように、大都市圏では派遣として働くことで正社員よりも高い年収を得られる可能性があります。ただし、派遣の場合は社会保険の自己負担分が大きくなることや、ボーナスがない場合が多いことなどのデメリットも考慮する必要があります。

保育士派遣で年収アップを実現するための3つの戦略

派遣保育士として働く場合、自分自身のキャリア戦略次第で年収を大きく向上させることができます。ここでは具体的な3つの戦略をご紹介します。

高時給案件を見つけるコツと選び方

保育士派遣の求人を探す際、単に時給の高さだけでなく、総合的な条件を見極めることが重要です。以下のポイントに注目しましょう：

認可保育園よりも企業主導型保育園や病院内保育施設の方が時給が高い傾向がある
一時保育や障がい児保育など、専門性の高い施設は時給が上がりやすい
都心部や駅近の施設は時給設定が高いことが多い
複数の派遣会社に登録し、条件を比較する
求人情報だけでなく、口コミや評判も参考にする

特に、ほいくコレクションのような専門性の高い派遣会社を活用することで、好条件の非公開求人にアクセスできる可能性が高まります。定期的にキャリアコンサルタントと面談し、自分の希望や市場価値を伝えることも大切です。

スキルアップで単価を上げる方法

保育士としての基本資格に加えて、以下のような専門スキルや資格を取得することで、時給アップにつながります：

資格・スキル	時給アップ目安	取得難易度
幼稚園教諭免許	+100円〜200円	中
リトミック指導者資格	+100円〜300円	中
児童発達支援士	+200円〜400円	高
英語指導（TOEIC700点以上）	+100円〜300円	中〜高
食育インストラクター	+50円〜200円	低〜中

これらの資格は、一般的な保育業務に加えて専門的なプログラムを提供できることをアピールでき、特に特色ある保育や教育に力を入れている施設での評価が高まります。

勤務スケジュールの最適化で収入を増やす工夫

派遣保育士の大きなメリットは、勤務時間や日程を自分で選べる柔軟性にあります。この特性を活かして収入を最大化するポイントは：

時給が高くなりやすい時間帯や条件を狙って勤務することで、同じ労働時間でも収入を増やせます。例えば：

早朝・夕方の延長保育枠（時給+100円〜300円増のケースが多い）
土曜日勤務（平日より100円〜200円高いことが多い）
短期集中型の案件（夏休みや年度替わりなどの繁忙期は時給が上がる傾向）
複数の園を掛け持ちする（午前と午後で別の施設など）
年度末や年度始めなど保育士需要が高まる時期を狙う

また、有給休暇の取得や社会保険の加入条件なども確認し、総合的に最も有利な勤務スケジュールを組み立てることが重要です。

保育士派遣で働く際の税金・社会保険の知識

派遣保育士として働く際は、給与面だけでなく税金や社会保険についても正しく理解しておくことが、実質的な手取り収入を把握するために重要です。

派遣保育士の税金の仕組みと確定申告

派遣社員の場合、基本的には派遣会社が源泉徴収を行いますが、年間の収入や控除によっては確定申告が必要になるケースがあります。特に以下のような場合は注意が必要です：

複数の派遣会社や施設で働いている場合
年の途中で就業先を変更した場合
医療費控除や住宅ローン控除などの適用を受ける場合
副業がある場合

また、派遣保育士として働く際に活用できる税制上の優遇措置もあります。例えば、自宅から職場への交通費は基本的に非課税となりますし、特定の研修費や書籍代などは「特定支出控除」として申告できる可能性があります。

確定申告を適切に行うことで、数万円から場合によっては10万円以上の税金が還付されることもあるため、しっかりと知識を身につけておきましょう。

社会保険加入のメリットと年収への影響

派遣保育士として一定以上の労働時間（週20時間以上など）で働く場合、社会保険への加入が必須となります。社会保険料は給与から天引きされるため手取り額は減少しますが、以下のようなメリットがあります：

社会保険の種類	主なメリット	年収への影響
健康保険	医療費の自己負担が3割で済む	保険料負担あり（約5%）
厚生年金	将来の年金受給額が増える	保険料負担あり（約9%）
雇用保険	失業時の給付金が受けられる	保険料負担あり（約0.5%）
労災保険	業務中の怪我等の補償	全額事業主負担